公司纪委 严把日常廉洁关，保障企业健康发展

近日，为深入贯彻落实全面从严治党总体要求，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，切实将反腐倡廉建设的要求融入企业管理、嵌入业务流程、落实到重点岗位，公司纪委在公司范围内组织开展完善岗位廉政风险点梳理工作。

加强组织领导，压实主体责任。本着全面查找的原则，要求机关各处室、各基层单位主要负责人对照岗位职责，带头查找廉政风险，制定和落实防控措施，抓好自身和管辖范围内的廉政风险节点控制管理。切实形成主要负责人负总责，具体负责人细化任务、协调推进，为全面深入推进工作开展提供坚强保证。

严格操作规程，坚持监督防范。机关各处室结合本岗位业务范围，细致梳理工作职责，理清业务流程；各基层单位根据公司基本情况及各部门主要工作、职责特点，查找可能存在的廉政风险点。从最基本的岗位廉政要求、最容易发生腐败的环节和最容易产生模糊认识的问题入手，共收集31个部门，14个基层单位廉政风险点情况报告45份。通过本次岗位廉政风险点梳理工作，使工作人员对自己岗位的工作职责、责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力，为改善企业综合管理水平，维护企业良好的内部运营氛围，推动企业可持续健康稳定发展提供坚强政治和纪律保证。

公司纪委将进一步贯彻落实反腐倡廉工作，持续强化正风肃纪，巩固深化落实中央八项规定精神成果，不断加大对廉洁风险防范管理的投入力度，调动机关各处室、各基层单位预防腐败的积极性，通过加强对权力运行的监督制约，督促党员干部落实党风廉政建设责任，提高工作效率，为新时代大同公交的改革和发展贡献力量。