公司召开2023年党建和党风廉政建设 暨安全工作会议

1月19日上午，公司在大修厂会议室召开了2023年党建和党风廉政建设暨安全工作会议。公司领导班子成员、总经理助理，机关部门主要负责人和各基层单位经理、书记、纪检委员、安全经理等80余人参加了会议。

会议由党委副书记、副董事长、总经理董文荣主持。

会上，党委副书记、董事扆宏首先向参会人员通报了《大同市纪委监委春节前公开曝光4起违反中央八项规定精神问题》，学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表的重要讲话。

会上，扆宏对2022年公司党风廉政建设工作进行了回顾。并就2023年党风廉政建设工作进行了安排部署。她指出，一是要发挥纪委的监督职能，推进从严治党，要把推动党的二十大精神、公司党委决策部署同部门实际紧密结合，促进党的二十大关于全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展、主动构建新发展格局等战略部署积极落实；二是要大力提升监督效能，推动建设清廉国企，进一步抓好反腐倡廉警示教育和廉政文化建设，不断提高党员干部廉政意识；三是要注重廉政思想渗透，形式多样做好宣传教育，持续创新廉洁文化建设的形式和载体，打造平台、打造特色、打造品牌，切实发挥廉洁文化春风化雨的作用，不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。

会上，党委书记、董事长姚胜利指出，2022年，党的二十大胜利召开，国企改革三年行动进入收官攻坚阶段，清廉国企建设和“六治”作风大整顿以及抓基层治理能力提升工作加快推进，公司成为清廉企业创建示范点。一是加强学习，不断提高干部职工的素质和能力，以班子学习带动干部职工学习，以党员学习带动职工学习，以教育培训推进职工队伍素质提升；二是夯实基础，以高质量党建推进公交高质量发展，完善制度体系，落实全面从严治党责任，发挥组织功能，助力企业发展，强化舆论宣传，把握意识形态领域的主动权，落实重点任务，确保党在企业中的领导力；三是创新载体，党建展现公交新时代新特色，结合公交实际，积极探索党建工作新思路，结合文化建设，丰富党建活动形式，结合精神文明建设，提升公交服务品质，提升安全责任意识，以党建助力安全生产运营，发挥群团组织优势，形成党建工作合力；四是修养品性，创建清廉企业示范点，启动廉洁文化宣传车24辆，打造了廉洁小屋，建设了廉洁文化长廊，成为国资委清廉企业创建示范点。

会上，姚胜利强调，2022年是我们企业发展史上极不平凡的一年，也是收获很大的一年。一是提质增效成果显著。这一年我们进行了企业内部资源优化调整，进一步明晰了主营主业，制定了提质增效方案和“六定”改革实施意见，推进了提质增效。二是疫情防控各项任务圆满完成。运输任务从10月11日开始至12月31日结束，历时82天，车辆累计运行15124车次、近50万公里，转运各类人员224163人次，转运物资12160余件（套）。此外，还组织高速卡口值守人员70余人，高风险社区突击队员55人，查验码队伍28人，用公交人的奉献书写了公交人齐心协力共抗疫情的动人篇章，展现了公交人的担当。三是疫情面前，干部担当作为，职工朴实而伟大。

会上，党委副书记、副董事长、总经理董文荣就2022年安全生产工作进行了总结。并对2023年安全生产重点工作进行安排部署，他强调，一要进一步明确安全责任，严格责任落实，完善公司各级安全责任书，完善安全目标考核体系，合理运用考核结果；二要持续加强安全警示培训，提高全员安全意识，营造当好人人做安全责任人的良好环境；三要持续做好安全监督检查，隐患排查不仅要排查环境因素，更要排查人的主观因素；四要不断加强车辆技术管理，提高维修保养技术；五要不断完善应急管理预案，提升应急意识，组织应急演练；六要不断完善安全奖罚制，提升制度约束力；七要不断完善安全生产标准化体系。

最后，党委副书记、副董事长、总经理董文荣与一至七分公司以及旅游汽车分公司经理分别签订了《2023年安全生产目标责任书》。